1. Welche Leistungen bieten Sie an?
Wir sind als Personalvermittler/-dienstleister Ansprechpartner für Arbeitgeber und Bewerber. Auf Arbeitgeberseite suchen wir entsprechende Kandidaten für Ihre zu besetzende Position. Auf Bewerberseite helfen wir Ihnen bei der Suche Ihres passenden Jobs und begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zu erfolgreicher Einstellung bzw. Vermittlung.
2. In welchen Orten bieten Sie Ihre Leistungen an?
NRW-weit
Bisher vorwiegend vertreten in folgenden Städten:
Mönchengladbach
Viersen
Tönisvorst
Kempen
Willich
Krefeld
Meerbusch
Kerpen
Hamm
Bottrop
Duisburg
Rheinberg
Moers
Oberhausen
weitere auf Anfrage
3. Welche Arbeitsbereiche werden bei Ihnen angeboten?
Wir vermitteln in folgenden Bereichen Fachpersonal sowie Helfer und Quereinsteiger:
Elektriker/Mechatroniker
Industriemechaniker
Maschinenführer
Lackierer
Fachlageristen
Kommissionierer/Produktionshelfer
Kaufmännische Mitarbeiter
Schweißer
Pflegepersonal
Und viele weitere auf Anfrage
4.Erhält man bei Ihnen befristete Arbeitsverträge?
Nein, Unsere Mitarbeiter erhalten unbefristete Arbeitsverträge.
5. Ist eine Übernahme in die Festanstellung möglich?
Ja, eine Übernahme ist jederzeit möglich. Zur Kundenseite ist diese Übernahme nach 6 Monaten kostenlos, daher erfolgt hier oft die Übernahme in das Kundenunternehmen.
6. Wie werden Urlaubs- und Krankheitsausfälle geregelt?
Der Kunde zahlt nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Der Mitarbeiter erhält die gesetzliche Zahlung auch im Krankheitsfall oder bei Urlaub.
7. Bieten Sie Mitarbeiter für befristete Einsätze/Projekte?
Auch für Projekt oder befristete Einsätze sind wir der richtige Ansprechpartner. Wir kommunizieren die Situation fair und offen dem Bewerber, damit dieser auch über die Bedingungen informiert ist.
8. Wie schnell kann Personal rekrutiert werden?
Als Spezialist insbesondere im Facharbeiterbereich greifen wir nicht nur auf langjährige Erfahrung, sondern auch auf einen Bewerberpool zu, der es uns ermöglicht zeitnah den richtigen Kandidaten zu finden.
9. Sind alle Mitarbeiter geschult/ ausgebildet? Ist eine Ausbildung notwendig?
Wir vermitteln sowohl ausgebildetes Personal, als auch Quereinsteiger. Die Anforderungen ergeben sich aus einem detaillierten Gespräch, in dem Sie uns mitteilen, worauf Sie als Arbeitgeber Wert legen. Ob Quereinsteiger oder Fachpersonal beeinflusst natürlich auch ihre Kosten. Als Bewerber scheuen Sie sich nicht davor, sich als Quereinsteiger zu bewerben. Wir finden den passenden Job zu Ihrer persönlichen Lebenssituation.
10. Sind alle Mitarbeiter der deutschen Sprache mächtig?
Wir vermitteln nach Bedarf. Alle Mitarbeiter sind der deutschen Sprache mächtig, sofern nichts anderes gefordert wird. Außerdem bieten wir die Vermittlung in folgenden Sprachen:
englisch
ungarisch
rumänisch
spanisch
10. Warum sollten Sie uns wählen?
*10.1 Warum sollten Sie als Unternehmen gerade uns wählen?
Erfahrung und Expertise: Als erfahrener Partner insbesondere im Facharbeiterbereich mit über 13 Jahren Erfahrung verfügen wir über fundiertes Wissen und die Fähigkeiten, qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Viele Bewerber und Unternehmen konnten wir bereits erfolgreich zusammenbringen und haben damit sehr positive Spuren hinterlassen. Unsere Arbeit bietet die Möglichkeit in Unternehmen „Fuß zu fassen“, wo man sonst nur mit sehr komplizierten Bewerberauswahlverfahren eine Chance hat.
Umfangreiches Kandidatennetzwerk: Als vertrauensvoller Personaldienstleister haben wir Zugang zu einem breiten Kandidatennetzwerk und können potenzielle Kandidaten schnell für Sie identifizieren. Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Insbesondere Mitarbeiter, die in Ihrem Job aktuell unzufrieden sind, konnten wir neue Wege aufzeigen. Erfolgreich vermittelte Kandidaten sind ein großer Bestandteil unserer Rekrutierungsquellen.
Kundenservice: Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Kundenservice und stehen Ihnen bei allen Fragen und Anliegen zur Seite. Wir reagieren zeitnah auf Ihre Anfragen, stehen Ihnen jederzeit zu Verfügung und bieten auch kurzfristiges Vertretungspersonal oder Einstellungen.
Flexibilität: Wir sind flexibel und in der Lage, uns schnell an Ihre sich ändernden Anforderungen anzupassen. Wir reagieren immer sofort auf unvorhergesehene Situationen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Preis-Leistungs-Verhältnis: Natürlich sind die Kosten ein wichtiger Faktor bei Ihrer Entscheidung. Wir legen Wert auf faire Kosten, die angemessen sind und Ihnen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten. Am Ende sollten doch alle zufrieden sein.
*10.2 Warum sollten Sie als Bewerber die Hilfe eines Personalvermittlers in Anspruch nehmen?
Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten: Wir können Ihnen Zugang zu Stellenangeboten verschaffen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Damit haben Sie eine größere Auswahl an Stellenangeboten und können sich für Positionen bewerben, die sonst nicht verfügbar wären.
Unterstützung beim Bewerbungsprozess: Wir helfen Ihnen bei Bedarf bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, damit Sie sich optimal präsentieren können. Die Vorbereitung unserer Bewerber auf mögliche Interviewfragen sowie das Feedback nach den Gesprächen gehören ebenfalls zu unseren Leistungen.
Insiderinformationen: Wir können Ihnen wertvolle Insiderinformationen über das Unternehmen, die Kultur und den Einstellungsprozess geben. Dies kann Ihnen helfen, sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und den Arbeitgeber besser zu verstehen.
Netzwerk: Wir können Sie in unser Netzwerk aufnehmen und mit Arbeitgebern in Kontakt bringen, die auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten sind. Dies kann Ihnen als Bewerber helfen, zukünftige Karrieremöglichkeiten zu finden.
Zeitersparnis: Mit unserem Einsatz können Sie viel Zeit und Energie sparen. Wir bieten Ihnen eine engere Auswahl passender Stellenangebote an und begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess.
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